近日,管理畅销书《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》中文版由清华大学出版社出版,张瑞敏应邀为该书作序推荐。
张瑞敏在推荐序中说,从时代发展的角度看,作者尤尔亨对管理理论演进的判断是正确的,尤尔亨提出管理3.0的复杂性时代,从企业实践的角度审视,就是如何应对当前互联网时代全球化竞争挑战。管理3.0之于海尔,就是“人单合一双赢”商业模式变革与“自主经营体”组织模式变革。并且,海尔的“自主经营体”已经在自组织方面进行了大量的探索,并取得实质性进展。
对于管理3.0的六个视角,激励员工、赋能团队、调和约束、培养能力、结构成长、全面改进,张瑞敏认为“这六个视角不可割裂,其核心仍应聚焦到人,即如何发挥出员工身上蕴藏着的巨大潜能和创新力,让员工在为用户创造价值的同时体现出自身价值。”