6月3日，山东电视台《山东新闻联播》以“海尔一个企业2000个‘首席执行官’”为题，报道了海尔集团在人单合一自主经营体的创新模式下，通过一张互联网，一个营销网，虚实网融合，搭建起了一个开放式管理平台，创造人单合一双赢商业模式，最终实现我的用户我创造、我的增值我分享。海尔集团首席执行官张瑞敏接受了记者的采访，并表示：员工想创造多大的价值，就可以来竞争，创造了这个订单，就可以获得更高的报酬。而这也就是自主经营体的本质：机会公平、结果公平。
报道中称：互联网时代，产品研发速度必须跟上用户点击鼠标的速度，虚拟的网络已经成为海尔获取用户需求最直接的手段，互联网把碎片化的需求转化成大众化的产品，海尔超前的服务将产品与用户黏合在了一起。而这就是海尔创造的人单合一双赢商业模式带来的效果。在这种管理模式下，一般企业的金字塔似的管理层级被打破。八万名员工形成了2000多个自主经营体每个自主经营体都享有用人权和分配权，实现自驱动。
