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首页新闻资讯 英国《金融时报》——海尔有最具创新意义的管理
在以海尔人单合一双赢模式为研究对象的管理学著作《颠覆巨人》一书中，瑞士洛桑国际管理学院教授比尔·费舍尔曾评价海尔“极度好奇”，正追求“通过累积进行变革”。该书在欧美等西方国家发行以来，再一次引起了全球经理人对海尔互联网时代商业模式创新的关注。
7月8日，英国《金融时报》以《被中国创新的管理技巧》为题，针对中国企业的管理进行了报道。文中将海尔作为中国企业管理模式创新的代表，认为海尔作为增长迅速且颇有抱负的跨国企业，一直在学习最佳经营方法。文中写道：“海尔是一个由真正的自主经营体构成的网络，这是世界上最大的自我管理团队网络，也是中国最具创新意义的管理手段。”
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