被誉为世界财经四大杂志之一的《福布斯》中文版，2013年11月刊近日出版发行。以《消弭边界》为题，刊发了对海尔集团首席执行官张瑞敏的专访。文章指出：面对制造业与互联网之间的巨大鸿沟，张瑞敏试图消弭其边界，将制造业企业互联网化。
这是海尔集团首席执行官张瑞敏今年第二次接受《福布斯》的专访。文章写道：站在中西方文化的交汇点上，张瑞敏提出了互联网时代企业转型的方向——企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。这是海尔在互联网时代的三个追求，是一种及其理想的境界。
文章写道，2013年7月在青岛举行的“2013海尔商业模式创新全球论坛”上，张瑞敏做了《海尔在互联网时代的模式创新探索与追求》的主题演讲。从亚当·斯密的分工理论到科斯的企业边界理论，张瑞敏都有涉及。讲到海尔组织结构变化时，他说自主经营体没有谁领导谁，过去是上级，现在是用户。所以一定要听用户的。用户改变了我们就要变，每个人都努力把自己的价值发挥到极致。
文章说，张瑞敏有个说法——全球化的下一步是洲际化。洲际化不是全球化的倒退，而是朝着适应个性化需求的目标又进了一步。大规模定制的本质其实是智能化制造。他常在公司内部讲：我们的观念要变，如果你想要糖，首先得有甘蔗，不能说甘蔗从地里长出来就直接提炼糖。现在我们说直接生产消费者想要的产品，就好比从地里直接提炼糖。
文章称赞他是一位勤于思考的企业家，他还在想着破除中西方文化的界限。张瑞敏说：“我总在琢磨中西文化能不能再融合一些。”
