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倒计时三天！这个论坛，你了解多少？
2021.09.14
来源：
海尔集团微信公众号
第五届人单合一模式引领论坛
还有3天！
关于这个论坛
你了解多少呢？
这要从240年前的「分工理论」讲起……
分工可以提高效率——20世纪初，福特汽车为代表的车企，率先把生产车的流程分成了8772个工时，分工论成为企业管理的首选模式。
后来的专业分工、社会分工等理论都与斯密的学说有着“血缘关系”。但随着生产效率的陡升，新的问题凸显——
机械化的分工磨灭了劳动者的个体思想，更催生了繁杂的科层制，不仅限制了企业的效率，还让劳动关系变得微妙起来。
以丰田为代表的精益管理模式，从管理决策、员工培养、流程再造三大维度革新。
比如以长期理念为基础制定管理决策、重点培养拥护公司理念的员工培养成领导者，持续改进流程提升效率。
说到底，精益管理一切只为提质、增效！
海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏，于2005年提出的“人单合一”理论和发展模式，引发全球学界和管理界的高度关注。
在这种模式和机制中，“只有自己才能成就自己，每一个员工都成为自己的 CEO”。
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